2022年7月27日国家税务系统面试题（补录）（解析）

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题：

中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部“八争八不争”》中对年轻干部提出了“八争八不争”。“八争八不争”是指“争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争‘评时’”。请你结合实际谈谈对“八争八不争”的理解。

 

第2题：

为迎接党的二十大胜利召开，单位拍摄了党建宣传片。但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题。你作为本次活动的策划人，会从哪些方面来改进？

 

第3题：

街道办给小区免费配置了一些健身器材，由物业负责安装和管理，但是半年之后居民反映了小区健身器材的一系列问题，例如“别的小区有双杠、我们小区没有；器材损坏无人修理；其他小区器材建在花园，但我们小区器材靠近路边，妨碍行人行走；小区有居民在器材上晾晒衣物，不仅影响美观，还影响他人使用”等。如果你是街道办的小张，请你与物业的李经理进行沟通，请现场模拟。

 

 

2022年7月27日国家税务系统面试题（补录）（解析）

 

第1题解析与参考答案：

审题重点

本道题属于态度观点题目，考生需要结合“八争八不争”具体内涵，结合实际阐述理解，具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答，接下来细致分析。

审题点1：“中组部政策法规局副局长徐文秀在《年轻干部‘八争八不争’》中对年轻干部提出了‘八争八不争’”

这是题干的背景。“八争八不争”是中组部政策法规局副局长徐文秀对年轻干部强调的要求，对年轻干部的工作和成长指明了方向。

审题点2：“八争八不争是指‘争贡献，不争回报；争先进，不争荣誉；争作为，不争地位；争气，不争斗；争得人心，不争得票数；争本领高强，不好胜争强；争里子，不争面子；争平时，不争评时’”

这是关于“八争八不争”的具体解释。一方面，通过“八争”可知，主要是争贡献、先进、作为、气、人心、本领、里子和平时，这里的“争”是有意义的，并非争先恐后抢夺，而代表的是一种奋勇向上的精神状态，不放弃、不落后、不放松，联系年轻干部身份可知，年轻干部是最强劲的后备力量，只有保持向上精气神，才能得到磨砺和成长。另一方面，通过“八不争”可知，主要是不争回报、荣誉、地位、票数、好胜争强、面子和评时，由此可见“不争”并非是碌碌无为，而是淡泊名利、坚守初心，保持崇高的精神品质，由此可以联想到年轻干部大多社会阅历不足，做事难免心浮气躁，保持良好精神品质才能去除身上的焦虑浮躁，真正做到不忘初心、牢记使命。

审题点3：“请你结合实际谈谈对‘八争八不争’的理解”

这是题干的设问。题干要求结合实际，所以考生在作答时可以结合实际的例子进行阐述，比如联系脱贫攻坚、抢险救灾、疫情防控、清正廉洁等工作实际。另外，考生需要谈谈对“八争八不争”的理解，首先，可以在开头明确自己的观点和态度，即徐局长对年轻干部的工作指明了方向；其次，结合审题点二对于“争与不争”进行道理和举例论证；最后，落实到工作实际，既要保持实干精神，增强自身能力，也需要坚守初心，筑牢修身正己的防线。

综上，本道题的基本思路是：首先，简单表态；其次，阐述“争与不争”；最后，提出落实对策。

思维导图

 

参考答案

徐局长概括了年轻干部“争与不争”的范畴，对年轻干部的工作指明了方向。

首先，“争”并非争先恐后，而是代表奋勇向上的精神状态。作为国家发展中的“新鲜血液”，也是最强劲的后备力量，年轻干部只有保持“八争”的精神状态，才能在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩。无论是在脱贫攻坚战场摸爬滚打，还是在抢险救灾前线冲锋陷阵，亦或是在疫情防控中坚守一线，很多年轻基层干部们敢于挺身而出，不怕苦、不怕累、不退缩，在应对处理各种矛盾挑战的斗争中积累经验，赢得群众的信任和支持。