2021年11月19日山东省威海市威海经区事业单位面试题（五类人员选拔）（解析）

第1题解析与参考答案：

本题为人际关系类题目。本题遇到了同事小李不愿参加镇上组织的政治学习活动的情况，作为分管领导，应该要通过各种方法让小李意识到参与学习的重要性，进而心甘情愿的配合学习，同时也可以站在前辈的立场给予同事学习技巧。下面结合题目具体分析：

审题点1：“海归留学生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的政治学习活动”

这句话交代了本题沟通对象的身份，小李是你的新同事，所以在沟通中要注意语气的亲和力，可以先动之以情拉近距离，也可以发挥前辈身份多帮助他适应工作。接着，题目出现了明显的矛盾点，小李总是不参加镇上组织的政治学习活动，我们要询问小李存在的顾虑，并且通过各种方法让小李意识到参与学习的重要性，可以向他介绍讲解政治生活学习的内容，激发他参与的兴趣，可以告知政治学习生活的重要性，也要做好提醒和鞭策，让小李心甘情愿的配合学习。

审题点2：“作为分管领导你怎么办”

本句话点明你的身份为分管领导，所以要督促下属小李认真学习，发挥领导带领学习作用，所以在做好解释工作后，我们也可以告知小李学习政治知识的经验和方法，带领小李更快成长。同时，也可以发挥领导的建议权限，让办公室进一步丰富活动形式，完善政治学习活动的制度建设。最后，也要有一定长远意识，小李的问题可能也是科室中其他同事的问题，因此后期也要积极发挥领导作用，督促各分管科室成员主动学习，定期分享学习心得体会。

因此本题的答题思路是：第一，主动沟通，询问小李不愿参与的原因，主动关心拉进小李关系；第二，思想教育，通过向小李积极介绍学习活动、说明学习重要性、时时提醒鞭策等措施解决问题；第三，提供帮助，主动给小李分享经验，帮助他适应岗位；第四，优化学习活动，建议丰富活动形式，完善活动制度；第五，惩前毖后更好地工作。

积极参与政治学习活动有助于提高干部的党性素养，增强镇政府工作人员的凝聚力，对于小李不配合的行为，我会积极沟通，有力解决矛盾。

第一，沟通询问理由。我主动会询问小李不愿意参加镇上组织的政治学习活动的原因，同时进一步对刚入单位的小李表达关心，拉近我同小李之间的距离。