2022年5月12日山东事业单位真题（青岛市）（解析）

第1题解析与参考答案：

得分要点

1、表明态度：
（1）引进人才是手段，留住人才是目的
（2）各省市需要“软硬兼施”
2、软性措施保障好，人才走不了：
（1）定期走访，了解工作情况
（2）开展培训，提升工作技能
（3）确立保障，提升各项待遇
（4）开展活动，丰富业余生活
3、硬性条件要到位，人才不浪费：
（1）加强人事制度改革，改善单位用人环境
（2）加强劳动就业服务，改善企业用工环境
（3）加强资源规划配置，确保基本服务水平
4、总结提升：
（1）改善用人环境，勇于创新，为人才创造良好的发展机会

思维导图

参考解析

高质量人才在地方经济社会发展中起着重要作用，当前各省市“人才大战”如火如荼，而大学生是高层次人才的重要组成部分，因此很多省市都纷纷制定了相应的政策吸引他们进入当地工作。但引进人才是手段，留住人才才是目的。因此如何有的放矢地制定“留住”人才的措施并落实下去才是各省市“人才大战”需要思考的重要问题，也是衡量各地“抢人政策”是否有效的重要标准。对此，我认为地方政府应该“软硬兼施”“刚柔并济”。具体我的建议如下：