2021年5月9日浙江省舟山市岱山人才引进面试题（解析）

第1题解析与参考答案：

本题是一道态度观点题目。题干围绕“工作中要不要隐藏情绪”话题展开，并给出应“适当隐藏”的观点，作答时，需要结合题干给出的观点信息，提出自身观点，并展开论述，提出落实措施。下面结合题目具体分析：

审题点1：“生活有困难，是否要在同事面前隐藏情绪”

工作和生活原本是两件事，但是个人情绪存在一定的顺承，如果生活中存在负面情绪，那么这样的情绪会很容易被带入工作时间。负面情绪衍生出的疲倦、暴躁，会影响工作，比如不注重细节，或者容易发生争吵，这样对自身发展和工作都是不利的。但是如果一味地隐藏，也会因为过度积压负面情绪而使得自身情绪出现崩溃，进而导致更严重的生活或者心理问题。因此“是否要在同事面前隐藏情绪”，是一个需要两方面关注的问题。

审题点2：“有人说，适当的隐藏情绪能赢得信任”

此处给出了一个观点，即应该适当隐藏情绪。这里的适当，就是该隐藏时候隐藏，不该隐藏时候就说出来。该隐藏的时候，就是工作开展的过程中，不能因为个人情绪影响大局，拥有较为稳定的工作状态，才能使得同事信任、领导满意。但是也不能一味地隐藏，也要学会消解烦恼，比如面对关系较好的同事，可以进行诉说，得到他人宽慰，缓解生活的压力。

而如何做到“适当”呢？就需要个人强大的情绪控制能力和对于工作的专业态度，同时，企业单位也要关注工作人员的情绪变化和心理健康，可以采取措施去缓解员工压力，更好地开展工作。

因此本题的答题思路是：首先对于句子进行简要分析，提出观点；其次，围绕适当隐藏情绪的积极方面展开分析；最后，通过个人、企业两个角度，给出措施。

我们在生活中，总会遇到形形色色的困难，比如房价压力、家人生病、儿童教育等等，这样的困难会引发焦虑、烦躁的情绪，而如何处理个人情绪和工作的关系呢？我很赞同题干的观点，应该适当的隐藏。